金秋时节，硕果飘香，为切实加强人才队伍建设，全面提升新员工综合素质和业务能力，10月18-19日，公海710（中科核润）开展新员工入职培训。公司近三年新入职员工及各部门负责人、领导班子共50余人参加了培训，会议由副总经理杨富林主持。         本次培训内容丰富，涵盖素质拓展、专题授课、经验分享等多种形式，通过系统的培训项目，赋能新员工快速成长，为生态环境公司注入不竭动力。
       启动仪式上，党委委员、纪委书记李荣作动员讲话，她对新员工的到来表示热烈的欢迎并提出三点希望，一是要转变角色，适应工作需要。二是要坚持学习，加快思想蜕变。三是厚植协作理念，共绘发展新篇。       培训会上，公司党委委员、副总经理田浩浩以《青年成长的关键》为题，从干和学的问题、职业选择的问题、成长的思维认识、青年人才培养、与君共勉五个方面开展了专题授课。党群工作部、行政人事部、纪检监察部、财务管理部、经营合规部、安全环保部、市场开发部、工程技术部、工程管理部、测试公司等部门分别就各自领域的工作内容作了详细介绍和讲解。内容涵盖公司概况，企业文化、党风廉政、规章制度、安全环保、市场开拓、主营业务等多个方面，各部门负责人或结合相关实例，或分享自己的工作经验和体会，内容丰富、形式多样，与新入职员工提问互动，旁征博引，深入浅出。为新员工上了一堂堂内容务实、贴近实际的课程，为确保培训效果入脑入心、取得实效，六名新员工代表现场分享了本次培训的心得体会。         结业仪式上，党委副书记、总经理贾佳以通俗易懂的实验小故事，并结合自己多年的工作经验和亲身经历，为全体新员工上了一堂生动的成长课。他提出以“思维模拟实验”的方式启发大家处理工作中遇到的困难和挫折，希望每一位新员工尽快完成从“大学生”到“职场人”的思维转变，树立责任担当意识，最后以韬盛和夫的经典语录“在你认为已经不行的时候，才是工作的开始”勉励新员工直面困难，勇于担当，始终保持“阳光心态”，无畏困难。         公司领导班子成员分别为获得“最佳新人奖”和“最佳团队奖”称号的新员工和集体颁发证书。同时，通过寓教于乐的拓展项目，加强员工了解，提高员工的应对能力、沟通能力、适应能力，从而培养队员的团队协作、努力拼搏、克服困难的能力，实现磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的目标。         此次新员工入职培训圆满收官，虽时间紧凑，但内容详实、覆盖全面，学员们表现积极、态度端正。集中培训使新进员工加深了对公司文化的认同感，增强了员工们的向心力与凝聚力，为新员工更好地适应岗位需求、提升履职尽责能力起到了积极的推动作用。希望新员工将培训所学、所得、所悟运用到工作实践中，弘扬“中陕核”精神，在公司高质量发展中彰显青春风采，为生态环境公司建设国内一流“核”特色鲜明的环保企业贡献青春智慧和力量。